コミニケーションは4タイプ

コーチングより

・　コントローラータイプ

　決断型　結果重視　決断が早い　スピードが速い　社長型

・　プロモータータイプ

　促進型　新もの好き　賞賛を求める　未来を重視する。

・　サポータータイプ

　援助型　協和性を重んじる　世話好き　貢献に評価を求める

・　アナライザータイプ

分析型　計画的　理由を求める　時系列で考える　過去を重視する

ハートランドアヴニュー